高活協メールマガジン発行のご案内

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「高活協JCASCAメールマガジン 2015/12/31号」が発行されましたのでお知らせします。

◆◆◆◆ 一般社団法人 高齢者活躍支援協議会 ◆◆◆◆
JapaneseCouncil for Assisting Senior Citizens Activities
高活協JCASCAメールマガジン 2015/12/31号
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 目 次 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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メルマガ購読者の皆様へ

いつも高活協のメールマガジンを購読いただきありがとうございます。
高活協は、一般社団法人になり今年で満4年を迎えることができました。
これもひとえに、皆様のご協力、ご支援のたまものと感謝しております。

 2016年も、これまで以上に高齢者(シニア)の働く場を広げるための
活動を続けてまいります。
 来年もよろしくお願いいたします。

○高活協の2015年の活動を振り返る

◆老若男女で語り合う高齢社会フォーラム〜明るく活力ある長寿社会をめざして〜
 「第1回誰もが働きやすい社会づくりを」
◆第6回シンポジウム“65歳以上をどう生きるか! どう働くか!”
 「シニアの働き方とふところ事情」
◆第9回高活ビズ起業塾
「地域住民・企業・行政のパートナーシップ(協働)」
◆第10回高活ビズ起業塾
「インターネット・SNSの活用」

■関連News&Topic

◇エルダー 2015年12月号
(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構)
<特集>高齢期まで働くために必要な「健康づくり」と「体力づくり」
・解説:社員の健康保持増進対策と産業保健スタッフの役割
  〜YKKグループの挑戦から〜
 千葉大学大学院医学研究院環境労働衛生学 助教 能川和浩
・事例1:ダイキン工業株式会社 滋賀製作所
・事例2:トヨタ自動車株式会社 貞宝工場
◇労働政策審議会建議−今後の高年齢者雇用対策について−
(厚生労働省)
1.企業における高年齢者の雇用の促進
2.中高年齢者の再就職の支援
3.地域における多様な雇用・就業機会の確保
4.シルバー人材センターの機能強化
◇日本の労働人口の49%が人工知能やロボット等で代替可能に
〜601種の職業ごとに、コンピューター技術による代替確率を試算〜
(野村総合研究所)
◇景気の現状と先行きなどを分析した報告書
「日本経済2015―2016」(ミニ白書)を発表(内閣府)
〜高齢者世帯支出が、個人消費の半分を占めるまでに拡大〜
・高齢者の労働参加が急速に進んでいる北欧諸国と日本を比較
◇平成26年全国消費実態調査 結果の概要(総務省統計局)
〜二人以上の世帯の家計収支及び貯蓄・負債に関する結果〜
・高齢無職世帯の家計収支は赤字:高齢無職世帯では、
消費支出(243,310円)が可処分所得(209,211円)を上回っており、
34,099円の赤字となっている。
この不足分は貯蓄などを取り崩して賄っているとみられる。
◇平成 27 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果(厚労省)
〜1 人平均賃金の改定額は前年を上回り 5,282 円に〜
◇シニア予備軍向け社会参加啓発ガイドブック(愛知県)
◇【2016/2/28(日)『ソーシャルビジネスグランプリ 2016』
〜元サッカー日本代表監督の岡田武史氏が
政治起業家グランプリを受賞!!〜
・日時: 2016年2月28日(日)13時30分から18時30分
・場所: ヤクルトホール(東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル)
・主催: デモクラシー2.0イニシアティブ 社会起業大学
◇「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査(東京商工リサーチ)
Q1.労働者派遣法の改正について〜改正の認知度は8割〜
Q2.労働者派遣法がどのように変わったか〜内容の認知度は約7割〜
Q3.今派遣会社を利用〜利用の有無は拮抗、大企業ほど高い利用率〜
Q4.派遣会社を利用しない理由〜正社員などで対応が約5割〜
◇「派遣社員の育休取得」義務付けは、46%の派遣会社が「対応可能」
と回答。一番の課題は「派遣先企業の理解が得られない」こと。
(エン・ジャパン株式会社)
◇平成27年障害者雇用状況の集計結果
<民間企業>(法定雇用率2.0%)
 ○雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。
・ 実雇用率1.88%、対前年比0.06ポイント上昇
○法定雇用率達成企業の割合は 47.2%(前年比2.5ポイント上昇)
◇「2015年12月1日時点就職内定状況(2016年卒)」【確報版】
(株式会社リクルートキャリア)
〜大学生の就職内定率は91.6%(前年同月比0.9ポイント高)
◇“個を活かす”人口減少時代 多様な人材確保に向けた
?介護離職ゼロ?社会 (ニッセイ基礎研究所)

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